- 求人管理番号
- 45180ok07（ホテル・旅館のお仕事）
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 全国内各地
- 場所または最寄り駅
- 六甲・熱海・ひるがの
- 業務内容
- 弊社会員制ホテル内レストランで日本料理の調理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 - 応募資格(経験・スキル)
- 必須条件》
実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方 - 賃金／給与 (支給額:円)
- 月給：256,100～335,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む）
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
＜給与例＞
【一般社員】
月給256,400～269,900円
年収3,876,000～4,098,750円
※24歳以上の場合
【主任】
月給256,100～286,100円
年収4,090,650～4,585,650円
【チーフ】
月給275,600～315,600円
年収4,412,400～5,072,400円
【副料理長】
月給325,600～365,600円
年収5,372,400～6,032,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分 - 雇用期間
- 長期
- 試用期間
- あり
試用期間：三ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件 - シフト・就業時間
- シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
- 休憩時間
- 法定通り
- 月間就業日数
- 20.4日
- 休日
- 交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- 勤務地が複数あるため、詳細はお問い合わせ下さい。
- 交通費
- 規定支給
- 交通費 その他
- 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
- 寮・社宅の有無
- あり
- 制服の貸与
- あり（一部自身で準備する物あり）
- 食事
- あり
- 加入保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険
- 備考・その他特記事項
- 【休暇】
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用 - 就業先PR文
- ●充実の福利厚生
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