- 求人管理番号
- 46070ok09（施設管理）
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 京都府京都市
- 場所または最寄り駅
- 地下鉄烏丸線「北大路駅」
- 業務内容
- 『東急ハーヴェストクラブ京都鷹峯＆VIALA』の常駐設備管理
【具体的には】
・設備運転管理
・日常点検(館内巡回・検針)
・緊急時の一次対応
・設備・館内施設の簡易修繕(客室内含む)
・残留塩素測定
・工事業者の手配・各種調整・立ち合い
・各種報告書の作成 など - 応募資格(経験・スキル)
- 【応募条件】
・経験・資格不問
・学歴不問
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・第二種電気工事士
・危険物取扱者乙種4類
・設備管理の実務経験
【こんな方をお待ちしています】
・真摯に業務に取り組める方
・成長意識を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方
・探求心がある方
・お客様の喜びを自分の喜びとして共感できる人
・普通自動車運転免許(AT可) - 賃金／給与 (支給額:円)
- 月給：191,400円～300,000円
※業務手当 月3,000円～
※経験・資格を考慮の上、決定します。 - 雇用期間
- 定めなし
- 試用期間
- あり
入社日から6ヶ月満了日以後の、最初の9月30日または、3月31日までとなります。（期間中の待遇・福利厚生の変動なし） - シフト・就業時間
- シフト制
日勤 9:00～18:00
夜勤 15:00～9:00 - 休憩時間
- 法定通り
- 月間就業日数
- 21.0日/月
- 休日
- シフト制 年間休日112日・有給（法定付与）取得奨励 ・産休・育児休職 ・介護休職制度あり
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- 京都市営バス【6系統】バスにて【土天井町】下車、徒歩1分
- 交通費
- 全額支給
- 交通費 その他
- マイカー通勤可・駐車場有
- 寮・社宅の有無
- なし
- 制服の貸与
- あり（一部自身で準備する物あり）
- 加入保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険
- 備考・その他特記事項
- 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・東急共済制度加入
・交通費全額支給
・業務手当
・年に一度の評価制度あり
・変形労働時間制度、36協定、労働基準法第37条 遵守
・敷地内禁煙(屋外喫煙所有) - 就業先PR文
- 当ホテルの快適な空間づくりを支えてくださる、設備管理スタッフを募集します！
今回の募集は未経験者も大歓迎！独り立ちまで、半年～1年かけて、丁寧に育成するので安心してスタートいただけます。
最新鋭の設備が揃っており、知識を習得するのに最適な環境！設備管理に興味・関心がある方であれば、活躍のチャンスが広がっています！
- 担当者からひとこと
-
東急ハーヴェストクラブ京都鷹峯&VIALAに配属。2014年OPENの比較的新しい施設なので、最新施設に触れるチャンスも。
今後は設備改修、更新の機会も増えてくるため、未経験の方はもちろん、設備の知識を深めたいというかたにもピッタリの環境です。
【入社後の流れ】
入社後は先輩スタッフによるOJTを実施。現場に慣れるまでは必ず先輩がついてサポートするので、未経験の方も安心してスタートいただけます。
半年～1年後の独り立ちを目指し、積極的に知識を吸収していきましょう！※研修期間は他施設での研修を行う場合もあります。
【一緒に働くメンバー】
営業、販売職、サービス業、旅行業界など、今いるメンバーの前職も様々。
優しい先輩たちばかり。資格勉強など分からないことがあれば、気軽に質問してください！
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