- 求人管理番号
- 46629ok10（ホテル・旅館のお仕事）
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 東京都港区
- 場所または最寄り駅
- JR浜松町
- 業務内容
- ■料飲部門として統括管理業務をお任せいたします。
営業戦略提案と実践、販売促進の実践
食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理
品質向上、オペレーション改善
数値管理・売上管理
スタッフの育成・教育指導
総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
その他、ホテル運営に付随する業務 - 応募資格(経験・スキル)
- 【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方。料飲部門責任者経験のある方尚可 - 賃金／給与 (支給額:円)
- 想定年収 550万円以上（月給制）
※定期昇給あり
※経験、スキルを考慮し決定いたします
- 雇用期間
- 正社員/雇用期間の定めなし
- 試用期間
- あり
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） - シフト・就業時間
- 時間の指定なし
※配属先規定による（原則実働８時間）
- 休憩時間
- 法定通り
- 休日
- 公休108日
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- 本社住所：
浜松町駅より徒歩３分
大門駅より徒歩４分
※配属施設は入社後に決定となります。 - 交通費
- 規定支給
- 寮・社宅の有無
- なし
- 制服の貸与
- なし
- 加入保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／加入なし
- 備考・その他特記事項
- ■待遇および福利厚生
・公休108日
・長期休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
・給与改定 年1 回
・賞与 年1~2 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
■採用フロー
書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※場合により追加面接の可能性あり - 就業先PR文
- 全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。
運営する施設のうち13施設は、事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」の施設として、
「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行っています。
- 担当者からひとこと
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大手企業ならではの充実した待遇が魅力です。
大手企業に直接雇用となるこの案件、不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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